在教育工作中，我们不仅要关心学生知识的掌握，更要关心他们能力的全面发展，推动他们将知识转化为能力。知识的掌握程度并不等同于能力的高低，所以人们才有必要研究掌握能力的特殊方法，而不能简单地用知识的评定来代替对能力的评定。只有知识+正确的学习方法，再通过持续不断的练习，才能形成学生的能力，让学到的技能伴随学生终身成长。

知识
学习方法
持续练习
能力

视觉设计、客户服务、网络推广、产品运营、供应链管理、国际支付结算
文字编辑、计算机应用、英语沟通、PS、摄影
与人交流能力、与人合作能力、解决问题能力、信息处理能力、数字应用能力、自我学习能力、创新革新能力、外语应用能力

具备将金融知识和技术知识相结合的应用能力，具备创新创业意识，能够在传统业务或新兴产业中发掘、创造、并围绕场景应用满足各类金融服务需求，具备创新应用思维能力和行业拓展应用能力。
具备对与金融科技相关的技术知识的认知，包括区块链、人工智能、大数据、云计算、5G通讯、物联网、信息安全等计算机和网络技术的认知，以及信息处理能力和数据分析能力。
具备扎实的金融基础理论知识和技能，具备完整的金融知识体系，包括经济学、金融学、财会学理论基础，以及金融管理、财富管理、风险管理、保险业务、理财业务等实操基础。

学业务

围绕能力模型所需成长要点，实训营提供线下情景式授课+线上资源中心，由专业资源团队打造核心业务课程。
练技能

以能力模型要求为准，根据各个条线的业务内容打造技能实训、仿真实操、虚拟交互应用、企业实训等内容，多方面提升学员技能水平。
考能力

以业务学习内容和技能练习内容设置能力考核点，根据实训营周期长短设置不同密度的能力考核，全方位考验学员实训成果。
赛风采

通过岗位技能竞赛，综合考验学员实训成果，达到人才选拔目的，以赛理论、赛实务、赛创新等方式，赛出能力真水平，赛出学员真风采。
拿证书

配套提供行业相关执业资格证，配备历年真题和名师解析，提供证书模考试题，高效提升相关证书通过率。